我是致勝 我前幾天有人說
在104人力銀行求才頁面裡，台灣最悠久號稱亞洲最大的翻譯社「統一數位翻譯」（PTSGI）洋洋灑灑寫了十二項工作，從編輯、翻譯師到排版。這些座位的二十幾人分別從去年十月至今年一月被清掉，離職絕對難免，對統一數位翻譯而言裁員是可以回收員工績效獎金。
這是73年次林小姐自彰化北上的第二份工作，從事編輯助理11個月加班超過400小時，幾乎每天都十點下班，甚至通宵沒回家；怎料，資方卻對員工說：「是你們自己加班要求完美，文件爛是公司的事情，你們要加班不關公司的事。」統一數位翻譯宣稱責任制沒有加班費，只能申請績效獎金，且必須簽署不合理協議書。
林小姐去年12月2日被叫進辦公室，資方表示，「經濟不景氣所以要裁員，你就是裁員名單其中一個，請妳明天就走人。」隔天收拾座位，法務兼人事主任又對她表示，「公司會依照法令給資遣費，但必須扣掉半年內所領的績效獎金，妳要共體時艱；除非妳工作途中死亡，公司才會因人道不跟妳討這筆錢，不然其他狀況我們都會要錢。」
這時才恍然大悟公司將績效獎金定義為「景氣好的時候無利息借給你們的錢」，努力工作導致領不到資遣費，還需償還公司五萬元。回憶當初，她說，根本沒有人知道連資遣也要還獎金，你只能接受，不然沒有其他方式可以領你應得的錢。
統一翻譯甚至落狠話，「如果你找勞工局就等著法院見。」先發制人告林小姐離職欠錢，向法院申請支付命令凍結兩個帳戶，也使勞資協商無法進行。青年勞動九五聯盟執委陳柏謙：「即便領了六個月失業給付，她還是沒辦法返還績效獎金。」